Ngày 29/8, tại Quảng Ninh, Công đoàn VPQH tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động. Phó chủ nhiệm VPQH Lê Quang Vũ đã tới dự.

Hội nghị là cơ hội để các đại biểu trao đổi về kiến thức pháp luật bổ ích liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức lao động, nhất là đối với người làm công tác công đoàn.

Tham dự Hội nghị, các đại biểu đã được nghe các báo cáo chuyên đề giới thiệu về: Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, Luật Công đoàn (sửa đổi).

Bộ luật Lao động (sửa đổi) có 17 chương, 242 điều, quy định về tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động; đại diện tập thể người lao động, đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động. Một trong những điểm mới của Bộ luật lần này là đưa ra các quy định nhằm thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; bình đẳng giới trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác cho người lao động. Tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng, tuy nhiên, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 4 tháng nếu được sự thỏa thuận của hai bên…

Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá có 5 chương, 35 điều. Luật quy định về các biện pháp giảm nhu cầu sử dụng thuốc lá, biện pháp kiểm soát nguồn cung cấp thuốc lá và điều kiện bảo đảm để phòng, chống tác hại của thuốc lá, chính sách của Nhà nước về Phòng, chống tác hại của thuốc lá; các hành vi bị nghiêm cấm; các biện pháp giảm nhu cầu sử dụng thuốc lá; các biện  pháp kiểm soát nguồn cung cấp thuốc lá; các biện pháp bảo đảm cho phòng, chống tác hại thuốc lá; điều khoản thi hành.

Luật Công đoàn (sửa đổi) có 6 chương, 33 điều. Luật quy định về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; chức năng, quyền, trách nhiệm của Công đoàn; quyền, trách  nhiệm của đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp sử dụng lao động đối với Công đoàn; bảo đảm hoạt động của công đoàn; giải quyết tranh chấp và xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn.

Hà An(DBND)